労働は生活の基礎であり、不当解雇、未払残業代、ハラスメントをはじめとする労働問題は、他の事件に比べても緊急性が高いものといえます。
しかしながら、労働者と使用者との間には、通常、情報面において、また経済面においても大きな格差があります。また、労働者には、職場の人間関係の悪化を恐れて問題を大きくしたくない等の心理が働くこともあります。
当事務所では、使用者と対等以上の立場で交渉・訴訟等が行えるように、証拠の収集方法、職場での応対方法等きめ細かにお伝えして、サポートいたします。
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